Las personas que trabajan en una organización representan el recurso más valioso para desarrollar estrategias competitivas con base en el conocimiento.
Recursos Humanos
Qué es la gamificación y cómo puede ayudar a tu empresa
Jugar siempre se ha asociado al ocio, algo que colocaba a las actividades lúdicas en el polo opuesto del mundo del trabajo y la empresa. Ahora, sin embargo, el juego es una de las mejores herramientas para lograr el compromiso de tus clientes y empleados.
Los factores clave para lograr el éxito
Tú decides como quieres ver tu mundo, tú pones el color a los cristales de tus lentes con los que observas tu vida y el universo_x009d_
Dos hábitos para ser más productivo y tener más energía
El principio de los bloques de tiempo puede aplicarse prácticamente a cualquier grupo de responsabilidades/tareas similares que realices.
Conoce qué es el potencial humano
El potencial humano de los colaboradores no logra desarrollarse a su máximo porque se escatima en los presupuestos de capacitación en las empresas.
Mindfulness: liderazgo a un nuevo nivel
Este nuevo nivel de liderazgo requiere competencias mucho más enfocadas al trato humano y a una visión integral de las personas con las que se trabaja
Puntos claves que debes considerar para la selección de personal.
Los expertos coinciden en que los empresarios tienen que superar la etapa en que no desean gastar dinero si buscan a un buen candidato.
Cómo realizar evaluación del desempeño laboral.
Permite visualizar el rendimiento progresivo y la relación de los objetivos de su empresa con los objetivos personales de sus colaboradores.
Misión Posible: compromiso de los empleados al 100 .
Explota la parte creativa de manera lúdica, logra que se expresen ideas y pensamientos de manera sincera y segura.
Capacitación de personal: enfoque formativo vs capacitación aislada
Cada día crece el número de organizaciones orientadas a contribuir a que el personal desarrolle tanto competencias intelectuales como facultades analíticas.
